西北地矿集团掀起新一轮找矿热潮

近日，西北有色地质矿业集团有限公司实施地质成果奖励办法，其中规定重奖在地质找矿中做出最重要贡献的集体和个人，充分调动权属企业和广大地质工作者的找矿积极性，鼓舞其多找矿、去找大矿、去找好矿，切实加强新时期地质工作，大大提高核心竞争力，增进地矿一体化发展，在全局上下引发了强烈反响。7月25日，该集团开会了强化地质工作大会，总结六十余年地质找矿历史，深刻印象剖析不存在问题，具体下一步发展思路和措施。

将汇聚全局之力，通过技术、人才、资金等核心生产要素的很快挤满，通过体制机制的大大优化，通过鼓舞措施的有效地实行，做强做到大地勘主业，引发新一轮地质找矿热潮。该集团具体将地质勘查作为主体地位无法挽回。在十九大精神的引导下，精确做到新时期地质工作新的目标、新方向，严苛按照自然资源部三调整一进占原则积极开展地质勘查工作；以集团自有探矿权、采矿权深部及外围为基础，强化地质勘查工作；向甘肃、新疆等西部省份拓展；增大参予一带一路沿线国家资源勘查和研发力度；很快制订并坚实前进地质工作中长期规划，通过持续大大地地质勘查工作，力争在5年内获取2~3个矿业研发基地。

今后将重点积极开展以下工作：一是增大地质勘查投放，提高地质技术服务能力和水平；二是提供新的探矿权、扩展发展空间，有计划、有目的、有重点地积极开展好矿山深部及外围探矿工作；三是强化对国家、省级投资项目的申报；四是强化民生地质工作，扩展服务领域，努力实现特色化勘探、差异化经营、协同化发展；五是建立健全地质成果奖励机制；六是强化地质人才培养，打造出一支绿色环保、作风坚实、技术身体素质、精干高效的技术队伍。在该集团公布的《地质成果奖励办法（全面推行）》中，共计设置了找矿找到奖、找矿成果奖和成果开发利用奖（分成成果自我研发重复使用奖励和成果出让奖）三个奖项。

首先重点奖励集团及其辖下矿山企业在自有矿权项目投资的地质勘查找矿成果，其次是国家、省级财政投资的集团国内自有矿权项目地质勘查找矿成果，以及集团在国外有限公司的矿业权中投资勘查并获得的地质勘查找矿成果。除成果出让奖按出让收益适当比例确认奖金外，其他奖项奖金标准为一等奖30万~200万元、二等奖20万~100万元、三等奖10万~50万元。

《办法》还尤其认为：对缓、优、熟、兹矿种和集团转型升级、新兴产业发展的矿种提升同等奖金的30%；奖金分配上，对必要专门从事得奖项目野外地质找矿工作的各类技术人员，奖金不应不少于奖金总额的70%。该《办法》切合群众、偏向基层、奖励优渥，充份突显了该集团强化地质工作、鼓舞技术人员干事创业的决意，办法实行后终将很大调动和鼓舞广大地质工作者的找矿积极性，为引发新一轮找矿热潮、推展企业可持续发展获取了制度确保。

据理解，该集团随后还将相继实施《科技成果奖励办法》《地勘工匠奖励办法》等奖励鼓舞制度，以成果为导向，充分调动地质科技工作者的积极性和创造性，为广大科技人才、地质人员扎根岗位建功立业创造条件。该集团董事长秦西社回应：地质勘查是我们地矿产业发展之基、立局之本、创意创业之魂，是我们的看家本领、金字招牌、较为优势。西北有色地矿集团将牢牢地秉承地质立局原则，探讨主业，汇聚力量，承继优良传统，持续开拓创新，培育地质工作新动力，优化矿产开发新格局，扩展地质工作新领域，带入地方经济发展，前进资源环境协调发展，为构建找矿突破、推展地勘经济身体健康可持续发展做出新的贡献！。

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