坚持深学、细查、真改 中国有色集团扎实开展主题教育活动

自不忘初心、牢记愿景主题教育积极开展以来，在国资委党委的准确领导下，中国有色集团党委探讨主题主线，一直把自学秉持习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，了解自学秉持习近平总书记对集团公司3次最重要命令请示精神，坚决目标导向、问题导向、结果导向，把学、坎、改为跨越一直，坚实积极开展主题教育，以死守初心担愿景的实际行动反映两个确保，推展四个落地起效，保证立得寄居、沦落实、讫得近。坚决目标导向，在深学中忠诚初心2019年11月16日，中国有色集团党委开会表达自学秉持党的十九届四中全会精神前进不会。习近平总书记2009年巡视集团总部并作出最重要命令，2010年、2011年又先后对集团工作作出重要批示，为集团公司改革发展党建工作说明了目标方向、获取了显然遵循。

中国有色集团希望在懂得弄通做到鉴下功夫，推展习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。一是领导带头领学，学出忠心。坚决把自学总书记近期重要讲话精神作为每次党委会第一议题，班子成员坚决每月最少1天深入基层单位讲经党的路线方针政策，所属企业班子成员及时第一时间学，共计积极开展集中学习研讨776期、集中于称疾自学679次、谈专题党课388场。

二是突出重点促学，学出本领。探讨习近平总书记3次最重要命令请示，积极开展大自学大普及大调研大实施活动，开会专题研讨会和自学秉持十九届四中全会精神前进不会，举行党务、纪检、财会、法务和青年干部各类培训班，的组织专兼职党支部书记轮训622人次，基层党支部积极开展读书班1451场。三是创意载体助学，学出担任。

采行专家教学、干部辅导、党员自学、教育参访、微型党课等多种方式，构建自学人员、自学内容、自学载体仅有覆盖面积。基层党组织因地制宜开设夜校、夜读班，积极开展一语忆初心，举旗担愿景主题党日、专题党课讲经周等活动，增强了做两个确保的政治心态和治企兴企的愿景担任。2019年9月29日，中国有色集团积极开展主题教育集中于称疾自学。通过自学教育，广大党员干部更进一步忠诚初心，深刻印象认识到，习近平总书记3次最重要命令请示具体了确保国家战略资源安全性回头过来做强做到优三个核心拒绝，必需稳固竖立主业在有色，有为更加在有色；根基在有色，责任更加在有色；特点在海外，发展更加在海外的基本共识，更为心态忠诚地遵从国家战略必须，积极主动参予全球有色金属行业的竞争与合作，引导有色金属行业发展。

坚决问题导向，在细查中锤炼初心2019年10月21日，中国有色集团党委书记、董事长王彤宙了解出资企业井下作业现场积极开展带入式调研。集团公司上下弘扬自我革命精神，严肃对照习近平总书记3次最重要命令请示精神，采行自己去找、群众托、集体议、上级点等方式，了解审视企业发展重点难点问题和职工群众最急最恨最有心问题。

一是用好放大镜，深入基层去找问题。稳固竖立基层强劲，则企业强劲；基层有活力，则企业有活力的思想认识，集团领导班子成员坚决回头在前、不作表率，带队到联系点单位和出资企业开展调研31次，其中到车间、班组、支部积极开展带入式调研14次，构成专题调研报告21篇；党委书记了解集团三级企业开会基层党支部书记、班组长专题座谈会，征询对强化基层建设的意见建议。二是用好望远镜，上下同步坎问题。

在两批主题教育期间分别的组织积极开展有所不同方式、有所注重的基层调研，增强上下交会、整体同步。在第一批主题教育积极开展普遍调研深化调研重点调研三个层次调研，审视查摆问题的基础上，具体第二批主题教育必须重点注目的问题，的组织集团和出资企业两级领导班子到基层单位积极开展带入式调研，并主动审视、擅离职守展现出在基层、根子在上面的问题。出资企业领导班子成员和总部部门副处级以上干部总计调研955场次，构成调研报告537篇。三是用好显微镜，辨别表格挂问题。

领导班子、基层党组织、党员干部分别创建意见表格、问题表格、排查表格三个表格，具体问题来源、症结展现出、改良措施和排查责任。目前，集团各级领导班子构成问题表格357个，基层党组织构成问题表格2167个，党员干部构成问题表格11461个。两级巡回演唱指导组对三个表格展开上海证券交易所总办、每周报告、对单销号，保证所有问题责任具体、排查做到。

2019年11月11日，中国有色集团开会班组建设、职工创意工作室建设经验交流前进不会暨班组长培训不会，在第二批主题教育中树牢基层导向。通过调研审视，广大党员干部更进一步锤炼初心，清晰了在贯彻落实习近平总书记最重要命令请示、党中央决策部署以及国资委工作拒绝中不存在的差距严重不足和改良方向，增强了面向基层、扎根实践中、服务群众的工作理念，更为强化了遵守愿景责任、固守战略定力、作好自己的事情的决意和信心。坚决结果导向，在真为改为中贯彻初心2019年11月20日，刚果（金）首座大型火法粗铜冶炼厂月出有铜。

中国有色集团把贯彻落实习近平总书记3次最重要命令请示作为作好一切工作的出发点和落脚点，环绕审视找到的2524项问题，研究制订3515项措施，持续前进对标排查，已完成排查2356项，集中于解决问题了一批实事难事，贯彻将问题表格转化成沦为效益表格。一是对标习近平总书记关于确保国家战略资源安全性的拒绝改为，在资源研发上聚力用劲。

探讨资源研发主业主责，实行有色金属勘查项目18项，追加铜金属储量大约50万吨。刚果（金）迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目提早建成投产，中色大冶40万吨高纯阴极铜样板项目动工建设，全年资源研发板块预计构建毛利83.66亿元。二是对标习近平总书记关于回头过来的拒绝改为，在国际优先上聚力用劲。实行321发展战略，射击世界一流目标，更进一步具体优先发展国际业务，重新组建国际业务部，成立海外党工委、纪工委、办事处。

制订《接入中非稳健合作八大行动的工作决定》，先后与8位外国现、原政要及多国政府、企业人员积极开展国际合作交流，大力前进对外开放合作。海外资产、营收、员工占到比分别超过51%、30%和29%。三是对标习近平总书记关于做强做到优的拒绝改为，在高质量发展上聚力用劲。

坚决探讨实业、引人注目主业、专心专业，编成十大功能战略规划，对各级次249家企业具体业务分类和主业定位，创建战略规划-年度目标-年度计划-全面支出-过程监控-业绩考核的横向闭环体系。全面深化改革，四个一批、双百行动、处僵治受困、三可供一业、厂办大集体改革等获得最重要进展，仅有级次企业亏损额、亏损面皆同比上升10个百分点以上。前进总部三定和去机关化，98名副处级以上干部新的上岗所在之处。

推展科技创新，首次开会军民融合发展座谈会，成立国际研发中心和海外实验室，取得有色行业科技奖励14项。预计2019年营业收入同比快速增长17.63%。

在消化价格及汇率等减利因素后，集团经营构建利润总额、净利润同比分别快速增长19%和14%，缔造历史新纪录，全面完成国资委考核指标。同时，坚决当下改与持久而立结合，积极开展制度建设年活动，以规范董事会建设为抓手，全方位优化制度体系，编成已完成集团管控手册，坚实前进管理制度化、标准化、流程化、信息化，有力提高公司管理体系和管理能力现代化水平。

2019年11月7日入博会期间，中国有色集团举行第二届贸易增进论坛暨订购签下仪式。通过排查实施，广大党员干部更进一步贯彻初心，深切体会到，积极开展主题教育、自学贯彻落实习近平总书记最重要命令请示，关键在于知行合一、力求实质。

一体前进自学教育、调研审视、排查实施的工作闭环，既要作为解决问题企业发展问题的方法论，也要沦为完善完备贯彻落实最重要命令请示精神的长效机制。闻之浅、信之坚、行之敏。

习近平总书记在不忘初心、牢记愿景主题教育总结大会讲话中特别强调，全党要以这次主题教育为新的起点，大大深化党的自我革命，持续推展全党不忘初心、牢记愿景。中国有色集团将一直牢记、持续自学秉持习近平总书记对集团公司3次最重要命令请示精神，极力贯彻落实党中央决策部署和国资委党委工作拒绝，在强化理论武装、深化排查实施、推展改革发展、完善长效机制上再行下功夫，大大稳固扩展主题教育成果，有力推展高质量发展，减缓建设世界一流矿业企业。

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